Принципы работы

Компания «Смена» предоставляет сегодня профессиональные и высококачественные услуги в кадровой сфере. На протяжении своей деятельности мы сотрудничаем со многими отечественным и иностранными партнерам. Все предоставляемые услуги выполняются качественно, своевременно и в согласии со всеми пожеланиями заказчика. Главные принципы работы компании, это:

• Абсолютная прозрачность сотрудничества и строгое соблюдение законодательства в процессе предоставления услуг;

• Индивидуальный подход, с учетом разных особенностей каждой компании;

• Сохранение конфиденциальности и морально-этических принципов при взаимодействии с работодателями и сотрудниками;

• Постоянный контакт с заказчиком и предоставление ему своевременной или обновленной информации;

• Использование современных инструментов и подходов, во время поиска наиболее походящих кандидатур соискателей;

• Расширенная база проверенных специалистов и бесплатная работа с соискателями.

Полный комплекс профессиональных услуг, предоставляемых компанией «Смена», включает в себя:

• Поиск специалистов и их знакомство с работодателем;

• Комплектация отдельных смен или подразделений с ориентиром на потребности и требования клиента;

• Точный и честный расчет зарплаты сотрудникам;

• Вычеты и компенсации по больничным, отпускным и командировочным листам;

• Работа с выплатой налогов и другими отчислениями из бюджета;

• Своевременная подача отчетов в налоговые и контролирующие органы;

• Учет всех кадровых документов в соответствии с действующим законодательством;

• Выплата всех типов компенсаций;

• Замена специалистов, если требования заказчика разумны и обоснованы.

Основной алгоритм работы и взаимодействия компании «Смена» с заказчиками, включает в себя следующие последовательные шаги:

• Подача заявки, в которой указано конкретное количество специалистов и сотрудников, условия их работы, требования к кандидатам;

• Оформление договора, с детальным указанием обязанностей сторон;

• Подготовка и повышение квалификации сотрудников, с обеспечением рабочей одеждой и проведением инструктажа по технике безопасности;

• Сверка отработанных специалистами объёмов и выплата заработной платы;

• Формирование стоимости услуг, исходя из таких факторов, как квалификация персонала и специфика выполнения задач;

• Личный менеджер, который обеспечивает качественное предоставление услуг;

• Оформление актов о проделанной работе, с указанием объема, количеством затраченного времени.